首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
锻造创新型员工
作者姓名:
黄俊
作者单位:
镇江飞驰汽车集团有限责任公司
摘 要:
早在上世纪60年代Hinton的研究就发现,员工的创造性才能与创新的意志不一定会转化为创新行为与创新的产出。我们经常发现一些工作中循规蹈矩的员工,在他的业余生活中却有极强的创造性,如作曲、画画、房屋装修设计等等。显然,组织中的某些因素抑制了这些员工创造性的充分发挥,这是组织的一大损失,是人力资源的一种浪费。多位学者的研究也发现,如果没有相应的组织因素支持,
关 键 词:
员工创造性
创新型
锻造
组织因素
创造性才能
60年代
业余生活
装修设计
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号