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| 知识型员工弹性福利的激励作用研究 | |
| 引用本文： | 刘敬孝,王培梅.知识型员工弹性福利的激励作用研究[J].管理科学文摘,2010(25):90-91. |
| 作者姓名： | 刘敬孝 王培梅 |
| 作者单位： | 中国海洋大学管理学院,山东青岛266071 |
| 摘 要： | 知识型员工是企业的中坚力量,是企业发展的强大动力,然而目前国内企业对知识型员工的福利激励机制存在很大问题,模式单一、阶层福利、供需失衡等是导致知识型员工福利满意度低的主要原因.本文引入弹性福利制度,依据相关数据支持,通过合理设置福利项目、加强员工沟通、提高员工参与度等措施研究如何有效激励知识型员工,为企业创造更大效益. |
| 关 键 词： | 知识型员工 激励 弹性福利制度 |
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