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| 人力资源管理制度法律合规性审查——企业规章制度之招聘制度 | |
| 引用本文： | 牛慧,孙茜,佟磊,苗欢,刘岳.人力资源管理制度法律合规性审查——企业规章制度之招聘制度[J].中国劳动,2012(9):38-40. |
| 作者姓名： | 牛慧 孙茜 佟磊 苗欢 刘岳 |
| 作者单位： | 诚通人力资源有限公司;国研信息科技有限公司;鼎新天下科技有限公司;中国纸业投资总公司人力资源部;湖南和润律师事务所 |
| 摘 要： | 主持人:自《劳动合同法》出台后,人力资源管理的合法化越来越引起人们的重视,除了对专业知识的运用外,对有关人力资源管理方面的法律法规的熟悉与理解,也成为了人力资源管理者的必修课。上两期圆桌谈话,我们与大家初步谈论了企业人力资源管理的合规性审查中,企业几项重要的规章制度制定方面的合规性问题,并提出一些针对性的对策建议。应读者要求,从本期开始,我们将对 |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动者 解除劳动合同 企业人力资源管理 企业规章制度 人力资源管理制度 招聘制度 人力资源管理者 劳动合同法 招聘广告 |
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