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| 善用赏识 | |
| 作者姓名： | 成丕德 |
| 作者单位： | 中共中央宣传部干部局 |
| 摘 要： | 赏,欣赏;识,识别发现。顾名思义,赏识是尊者或领导者对他人或下属表现出的认可、欣赏的态度。赏识犹如爱美之心,是认识、评价他人的一种本能的心理活动。赏识是管理活动中抹不去的心理元素之一。管理活动中的赏识一般来自三种动机:一如"对镜",即见君如见己,对与自己有某些内在相似者的 |
| 关 键 词： | 优秀人才 选人用人 管理活动 领导者 下属 欣赏 心理活动 动机 评价 考任制 |
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