企业绩效考核之我见 |
| |
引用本文: | 张小光.企业绩效考核之我见[J].决策与信息,2010(7):129-130. |
| |
作者姓名: | 张小光 |
| |
作者单位: | 秦皇岛耀华玻璃工业园有限责任公司 |
| |
摘 要: | 21世纪企业的竞争异常激烈,而企业的竞争突出地表现为人才的竞争,企业要在竞争中立于不败之地,应加强对企业人才的管理考核,这在许多企业表现得越来越明显。绩效考核作为人力资源管理的核心内容,对于一个企业能否立于同行业之首或立于世界之首起着关键的作用。其最终目的是改善员工的工作表现,在实现企业经营目标的同时提高员工的满意度,最终达到企业和个人发展的双赢。
|
关 键 词: | 企业 绩效考核 建议 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|