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| 管理沙龙 | |
| 摘 要： | 121世纪人才资源发展五种趋势据专家们的估计,在21世纪,中国人才资源配置将发生重大变化。这种变化将有五种发展趋势。一是人才的求职和流动更为便捷。今后,中国人才流动社会化服务体系将不断完善,特别是科技手段的运用,为各类人才和用人单位提供了方便：保险、档案、户口和住房不再是困扰人才流动的突出问题,知识型、科技型的人才越来越受到社会的青睐。通过互联网进行互动式的信息查询和交流将会占据主导地位。二是人才市场机制更加完善。由于单位自主择人和人才自主择业,人才市场的灵敏度将进一步提高,人才价格与人才供求… |
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