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| 人力资源ABC管理 | |
| 引用本文： | 刘智强.人力资源ABC管理[J].人才瞭望,2001(7). |
| 作者姓名： | 刘智强 |
| 摘 要： | 什么是人力资源ＡＢＣ管理 所谓人力资源管理，就是根据个人能力、个人贡献、个人职业兴趣、个人发展潜力以及个人所在岗位的重要性程度；将组成中所有员工大致分成Ａ、Ｂ、Ｃ三类，然后针对不同类别的员工实施不同的管理控制。如右图所示： 人力资源ＡＢＣ管理法是借鉴设备（存）管理中的ＡＢＣ分类法而来的，其目的在于利用有限投入充分开发组织核心员工的核心能力，为组织创造核心绩效；同时训练、培养好中层干部及优秀员工，为组织的可持续发展提供后备力量。 由于人也是一种资源（能动的），同其他资源一样，具有占用资金和创造价值（… |
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