论“核心能力建设” |
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引用本文: | 王通讯.论“核心能力建设”[J].人才瞭望,2001(10). |
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作者姓名: | 王通讯 |
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摘 要: | 能力建设的含义十分宽泛,具体到一个单位,就是要加强核心能力建设。 何谓“核心能力”?就是并非“一般能力”之意。一般能力是基础,但是,重在核心能力。核心能力依部门不同而不 同。以研究机构为例,核心能力从类别上讲有三类,一是科研能力,二是经营创收能力,三是管理能力。只明确这三类还不行,还得进一步细化、分解,要使全体同志都知道,需要掌握哪几种核心能力,进而有目的地加以锤炼。社会科学类科研人员的核心能力应该包括:(1)发现问题与抓住问题实质的能力;(2)搜集资料与分析、概括、研究资料的能力;(3)写作与口…
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