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| 公开·竞争·公示·聘任——洛阳市卫生局积极探索卫生事业单位领导干部选拔任用新形式 | |
| 引用本文： | 王耀欣,高建,马伟.公开·竞争·公示·聘任——洛阳市卫生局积极探索卫生事业单位领导干部选拔任用新形式[J].人才瞭望,2001(1). |
| 作者姓名： | 王耀欣 高建 马伟 |
| 摘 要： | 自 2000年 8月 20日开始，洛阳市委组织部、市卫生局采取组织推荐和演说答辩、专家评分和群众投票相结合的办法，在市直属卫生医疗单位通过公开竞聘的形式选拔任用洛阳市第四人民医院院长和卫生防疫站站长。这是洛阳市首次对事业单位正职领导干部进行的公开竞聘，引起了洛阳市事业单位广大干部群众的广泛关注。 洛阳市在市直医疗卫生单位公开竞聘院 (站 )长是公开选拔领导干部的一种特殊形式，它与面向社会、广泛报名、笔试面试、组织考察的公开选拔县级领导干部相比，具有竞聘职位专业性强、参加竞聘者的范围小、工作程序简化的特点，… |
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