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| 澳柯玛集团的人力资源开发 | |
| 引用本文： | 韩钧鹏 ,刘宪敏 ,于彩慧.澳柯玛集团的人力资源开发[J].人才瞭望,2001(2). |
| 作者姓名： | 韩钧鹏 刘宪敏 于彩慧 |
| 摘 要： | 人的因素是企业发展的决定性因素，特别是核心（高层次）人才。在激烈的市场竞争中，如何吸纳人才、开发人才、用好人才已是每个现代企业所面临的首要课题。近年来，澳柯玛集团根据市场环境对于人才要求的变化，以及现代社会人力资源部门职能的变化，进行了适合公司发展的、积极有效的尝试，主要做法如下： 积极制定、采用新的优惠政策，广开渠道，大力引进核心人才 现代企业的竞争，主要体现在核心人才的竞争。而核心人才量少、身价高、使用风险大，是人才引进的重中之重。澳柯玛公司的迅猛发展急需大量的高层次人才；尤其是近两年，随着公… |
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