创新机制 完善制度 |
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作者姓名: | 周子健 |
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作者单位: | 许昌市人事局 局长 |
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摘 要: | 科技要进步,经济要繁荣、社会要发展,人才是关键。要想在人才竞争中处于不败之地,就必须创新机制、完善制度。 建立有效的六大机制 创新机制是引进、留住、用好人才的重要手段。要想吸引.留住、用好高层次、急需人才,就必须建立有效的、促进人才发展的良好机制。 (一)健立有效的引入机制。要强化用人单位引进人才的主体意识,改变计划经济条件下形成的“等、靠、要”被动局面,采取用人单位主动出击,政府有关部门积极配合,请进来、走出去等多种方式吸引和招揽备方面的人才。在引才工作中,积极实施“低成本扩张战略”和“借脑工程…
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