|
|||||
|
|
| 如何使用自己 | |
| 引用本文： | 马向东 ,牛利霞.如何使用自己[J].人才瞭望,2001(5). |
| 作者姓名： | 马向东 牛利霞 |
| 摘 要： | 用人首先要求用人者先要使用好自己，创人先创己，用人先自用。用人活动的成败，取决于用人者的素质，取决于用人者谋略和决策；用人者也有一个被用的问题，这是因为领导者一般都有两重属性，对于下级是领导者，而对于上级则是被领导者。用人者也具有两重属性，即被用和用人的属性。所以用人者在其用人活动中首先要考虑自用的问题。自用，就是在用人活动中自己使用自己。它包括三个方面：一、用人者应具备一定的素质。如良好的心理素质、丰富的知识素质、现代的观念素质、较高的政治素质、较强的能力素质以及较好的身体素质。提高这些素质，… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |