|
|||||
|
|
| 欠发达地区如何吸引、用好人才 | |
| 引用本文： | 杨召军.欠发达地区如何吸引、用好人才[J].人才瞭望,2001(9). |
| 作者姓名： | 杨召军 |
| 作者单位： | 中共栾川县委组织部 副部长、县人事劳动局局长 |
| 摘 要： | 欠发达地区中的自然资源是十分丰富，但由于缺乏人才，却难以得到很好的开发利用。如何搞好欠发达地区中的人才资源开发呢？本文以栾川县为例对此作一探讨。一、立足本地，培养“永久型”和“实用型”人才 由于栾川所处的地理位置以及自然条件，吸引和引进人才的能力有限，为此，栾川把培养“身不离乡，户不离土”，用得上、留得住的“永久型”人才作为人才资源开发的重要一环。按照人才需求情况同郑州大学、河南农业大学等２１个有关院校取得联系，签订委培合同，坚持每年择优选送部分有发展前途的中青年到这些大学培养，毕业后直接推荐到… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |