| 创新型行政文化的结构、功能及实现路径 |
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| 引用本文： | 颜佳华,罗绍昀. 创新型行政文化的结构、功能及实现路径[J]. 湖南科技大学学报(社会科学版), 2016, 19(3): 82-87 |
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| 作者姓名： | 颜佳华 罗绍昀 |
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| 作者单位： | 湘潭大学 公共管理学院,湖南 湘潭 411105 |
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| 基金项目： | 湖南省社科基金项目（2010JL09） |
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| 摘 要： | 创新型行政文化是在行政组织和行政人员中形成的具有乐于和勇于创新的精神、激励和鼓励创新的体制机制、崇尚和追求创新的行为等的行政文化。它包括精神维度、制度维度和行为维度三个层面,具有导向、激励、凝聚功能,通过坚守本根、与时俱进;转变观念、深化改革;遵循规律、真抓实干等途径发挥其作用。
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| 关 键 词： | 创新型行政文化 结构 功能 |
On Structure, Function and Implementation Path ofInnovation-oriented Administration Culture |
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| YAN Jia hua & LUO Shao yun. On Structure, Function and Implementation Path ofInnovation-oriented Administration Culture[J]. journal of hunan university of science&technology, 2016, 19(3): 82-87 |
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| Authors: | YAN Jia hua & LUO Shao yun |
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| Abstract: | rave to innovate, the system of stimulating and encouraging innovation, and the behavior of advocating and pursuing innovation formed by administrative organizations and personnel. It includes spiritual, institutional and behavior dimensions with function |
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| Keywords: | |
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