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| 国企人力资源管理现状分析及改善建议 | |
| 作者姓名： | 孙振良 |
| 作者单位： | 新疆北方建设集团有限公司,新疆奎屯,833200 |
| 摘 要： | 随着经济的不断发展,知识经济时代到来,国家之间的竞争越来越偏向于人才的竞争,人力资源在经济的发展过程中起着越来越重要的作用.在国际竞争日益激烈的压力下,实现国有企业的转型势在必行.人力资源管理制度改革是国有企业转型的一个重要突破口,但由于传统思想和体制的影响,使得国有企业在人力资源管理方面出现诸多问题,严重阻碍了国有企业的发展.基于此,针对国有企业人力资源管理的现状以及存在的问题,分析出现问题的原因,提出相应的改善建议,希望能对国企人力资源管理提供建设性的作用. |
| 关 键 词： | 国企 人力资源管理 |
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