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| 中小企业的绩效管理对激励制工资的影响研究 | |
| 引用本文： | 秦向东.中小企业的绩效管理对激励制工资的影响研究[J].人才瞭望,2016(4):150. |
| 作者姓名： | 秦向东 |
| 作者单位： | 云南云岭高速公路建设集团第十一工程有限公司,云南昆明,650051 |
| 摘 要： | 绩效管理是否有效直接影响着中小型企业经济效益.随着工业化、城市化进程不断推进,再加上科学技术日新月异,给企业带来的竞争压力越来越大,企业如果想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,必须加大对人力资源管理的重视程度,建立良好的激励制工资制度.基于此,重点研究中小企业的绩效管理对激励制工资的影响,从两者具体概念入手,阐述其应用途径. |
| 关 键 词： | 中小企业 绩效管理 激励制工资 战略目标 |
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