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| 供电企业激励型薪酬分配体系的建立研究 | |
| 引用本文： | 吴丽.供电企业激励型薪酬分配体系的建立研究[J].人才瞭望,2016(4):143-144. |
| 作者姓名： | 吴丽 |
| 作者单位： | 广东电网有限责任公司佛山供电局,广东佛山,528000 |
| 摘 要： | 随着企业现代化的不断深化,人力资源在企业中的作用越来越重要.通过合理化、规范化的薪酬分配,能够稳定企业人才结构.通过激励型薪酬分配体系的构建,达到激励企业员工提高工作效率的目的.同时,企业员工也可以在其体系的作用下,实现自我价值,促进企业的可持续发展. |
| 关 键 词： | 供电企业 激励型薪酬 分配体系 |
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