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| 国有企业有效招聘模式研究 | |
| 引用本文： | 葛丽.国有企业有效招聘模式研究[J].人才瞭望,2016(4):92. |
| 作者姓名： | 葛丽 |
| 作者单位： | 中国移动通信集团广东有限公司清远分公司,广东清远,511500 |
| 摘 要： | 在市场竞争日益激烈的今天,人才已经成为企业竞争的焦点,在这种条件下,国有企业想要在市场竞争中占有一席之地,就必须运用有效的招聘模式,吸引更多人才,为企业发展奠定基础.基于此,以树立招聘理念为研究基础,通过研究内外招聘相结合与运用网上招聘两种招聘方式,来提升国有企业在招聘过程中的有效性. |
| 关 键 词： | 国有企业 招聘模式 内外招聘 网上招聘 |
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