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| 公共部门人力资源绩效管理浅析 | |
| 作者姓名： | 胥延良 |
| 作者单位： | 平度市人力资源和社会保障局,山东平度,266700 |
| 摘 要： | 绩效管理是公共部门人力资源绩效管理工作的重点之一,绩效体系也是评价组织与员工贡献的重要指标体系.一个部门绩效体系的好坏直接影响到员工的忠诚度和满意度,从而会影响部门的凝聚力和竞争力.基于此,分析公共部门人力资源绩效管理的主要形式,论述公共部门人力资源绩效管理存在的问题及解决办法. |
| 关 键 词： | 公共部门 人力资源 绩效管理 |
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