“劳动合同法”背景下高校临时用工管理研究 |
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引用本文: | 李会林.“劳动合同法”背景下高校临时用工管理研究[J].人才瞭望,2016(4):37. |
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作者姓名: | 李会林 |
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作者单位: | 浙江农业商贸职业学院,浙江绍兴,312000 |
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基金项目: | 浙江农业商贸职业学院2014年青年项目《“劳动合同法”背景下高校临时用工管理研究》(编号:KY201402) |
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摘 要: | 近年来,高校办学规模不断扩大,后勤服务需求日益增长,高校纷纷聘用临时工从事后勤服务工作,临时工进入高校后勤、安全保卫等大部分领域,逐渐成为高校人事管理不可或缺的组成部分.在《劳动合同法》背景下,高校如果对《劳动合同法》及其相关司法解释的规定不加以重视,将会大大增加用人风险,一旦出现诉讼,将会陷入非常被动的局面.因此,如何在法律框架下科学的使用和管理临时工,避免劳动纠纷,构建和谐劳动关系是当前各高校亟待解决的问题.
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关 键 词: | 劳动合同法 高校 临时用工 |
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