|
|||||
|
|
| 巧用心理学知识慧眼识才 | |
| 引用本文： | 冷云芳.巧用心理学知识慧眼识才[J].人才瞭望,2016(4):117-118. |
| 作者姓名： | 冷云芳 |
| 作者单位： | 云南官房建筑集团股份有限公司,云南昆明,650233 |
| 摘 要： | 在人力资源管理理论中,招聘是一个重要模块.在招聘过程中如何通过面试为企业找到合适的人才,大有学问.面试官如果能了解并运用一些心理学知识进行招聘,就能起到事半功倍的效果. |
| 关 键 词： | 人才 招聘面试 心理学知识 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |