|
|||||
|
|
| 面向企业文化的员工关系管理分析 | |
| 作者姓名： | 程雨竹 |
| 作者单位： | 贵州民族大学,贵州贵阳,550025 |
| 摘 要： | 企业文化是企业管理的重要手段之一,为有效提升市场竞争力,提高人资管理水平,必须面向企业文化,加强员工关系管理.基于此,结合企业文化与员工关系管理之间的关联性,针对如何面向企业文化促进员工关系进行探讨. |
| 关 键 词： | 企业文化 员工关系 管理 关系 促进 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |