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| 公立医院人员薪酬管理改革探讨 | |
| 作者姓名： | 葛颂 |
| 作者单位： | 安徽省亳州市人民医院,安徽亳州,236000 |
| 摘 要： | 随着经济社会的发展,公立医院人员也发生了深刻变化,在各个公立医院部门、单位中,医院人员的作用越来突出,但其边缘化角色仍然没有得到明显改善,这尤其表现在其薪酬问题上.公立医院作为保障我国医疗事业的单位,医院人员受到轻视的情况已成为客观现实,但他们却发挥着不容忽视的作用,因此,对其薪酬进行管理,存在一定的难点和风险,需要深入研究和认真探索.基于此,对相关问题进行简要分析,力求能够为提升公立医院人员薪酬管理的水平提供一定的理论参考. |
| 关 键 词： | 公立医院 人员 薪酬管理 改革 |
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