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| 论职业经理人在人才梯队学习和开发路径图中的角色 | |
| 引用本文： | 宋亮华.论职业经理人在人才梯队学习和开发路径图中的角色[J].人才瞭望,2016(4):93-95. |
| 作者姓名： | 宋亮华 |
| 作者单位： | 招商银行培训中心(招银大学),广东深圳,518067 |
| 摘 要： | 企业核心竞争力需要通过员工行为外溢于市场,管理者作为团队行为和绩效的主体责任人,有必要提升其人力资本的开发和管理能力,在人才梯队学习地图中要相机扮演三种角色:人力资本战略投资的组织策划者,企业知识和核心竞争能力的贡献培育者,人才梯队开发和学习地图活动的参与受益者. |
| 关 键 词： | 职业经理人 人才梯队 学习地图 人力资本开发 |
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