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| 浅议胜任力评估的三种方法 | |
| 引用本文： | 刘登攀.浅议胜任力评估的三种方法[J].人才瞭望,2016(4):106-107. |
| 作者姓名： | 刘登攀 |
| 作者单位： | 西安政治学院,陕西西安,710068 |
| 摘 要： | 麦克利兰教授提出胜任力理论,为人力资源管理的研究和实践提供了新视角,推动了人力资源管理人才评估科学发展.基于胜任力的人才评估主要采用的方法有问卷调查法、行为事件访谈法、情境测验法. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 胜任力 评估方法 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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