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| 打破固有思路 创新管理模式——探索新形势下车企人才队伍建设策略 | |
| 作者姓名： | 张舒昕 |
| 作者单位： | 上海汽车变速器有限公司,上海,201822 |
| 摘 要： | 近年来,在激烈的竞争环境和巨大的国内外压力之下,新一轮车企发展一直聚焦于追求企业核心竞争力的增强.提高企业核心竞争力的途径很多,一般从强化劳动生产率、提升产品质量、加快响应速度和加强企业创新能力等方面进行分析,但核心问题是人才队伍.旨在结合企业管理实践,探索在激烈的人才竞争环境下,人才队伍建设如何满足车企发展中对科学技术人才需求的新思路、新方法. |
| 关 键 词： | 车企 人才队伍建设 劳动生产率 |
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