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| 开展“三五工程”稳定企业职工 | |
| 引用本文： | 杨德生.开展“三五工程”稳定企业职工[J].经营管理者,1996(9):26-27. |
| 作者姓名： | 杨德生 |
| 摘 要： | <正> 李鹏总理在“九五”计划和2010年远景规划的报告中说:改革和发展,这都会引起利益格局和社会关系的变化,必须高度重视保持政治和社会的稳定。”众多企业的经验和我们川仪自控系统事业部的做法表明,开展“三五工程”,稳定企业职工,效果较好。“三五工程”就是针对企业五种主要不稳定因素,开展“五讲”教育,正确处理“五个关系”。 一、企业五种主要不稳定因素 1、企业领导干部的腐败问题。有的企业厂长、经理,目无法纪、滥用职权,侵吞骗取公款,大肆挥霍企业钱财, |
| 关 键 词： | 企业 不稳定因素 企业精神文明建设 职工利益 |
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