“跳槽”——多元选择及其社会效应 |
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作者姓名: | 石清 |
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作者单位: | 北京大学社会学系 |
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摘 要: | 本文采用观察法、访谈法及个案研究等方法对发生于个体层面的职工“跳槽”,即企业劳动制度改革而致的劳动者自由流动现象进行探讨。文章首先界定“跳槽者”概念,并依其不同的行为结果将跳槽行为分为A、B、C三种类型,即具有一般社会意义、具有特殊社会意义、具有特定社会批判倾向的职业流动行为。对“跳槽行为”的社会效应分析主要集中在两个方面,即对已有劳资关系的挑战,对“劳动者是什么”的重新认识,以及“跳槽者”以职业边缘形态构筑的私人生活领域
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