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浅谈企业并购过程中的文化融合问题
引用本文:
王静曦.浅谈企业并购过程中的文化融合问题[J].才智.人事人才,2009(22).
作者姓名:
王静曦
作者单位:
西南财经大学公共管理学院;
摘 要:
并购已经成为全球范围内企业扩大规模、增强实力和提高效率的重要手段。大部分企业并购后没有达到期望价值的重要原因之一是文化融合问题。本文通过分析兼并过程中文化冲突现象和原因,寻找实现企业文化融合的有效途径。
关 键 词:
企业并购
文化冲突
文化融合
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