上海“四个中心”建设中的“人才短板”与人力资本积累 |
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引用本文: | 郭庆松.上海“四个中心”建设中的“人才短板”与人力资本积累[J].科学发展,2009(1):65-75. |
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作者姓名: | 郭庆松 |
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作者单位: | 上海市委党校 |
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摘 要: | 上海"四个中心"建设涉及五个关键词:国际、高度、专业、综合、本土,与此相对应,"四个中心"建设对人才的基本要求可以归结为"五化",即国际化、高度化、专业化、综合化、本土化;上海"四个中心"建设中的"人才短板",主要就是由人才"五化""短板"组成的:人才国际化"短板"、人才高度化"短板"、人才专业化"短板"、人才综合化"短板"、人才本土化"短板"。人力资本积累的经济增长效应理论与实证研究启示我们,要解决上海"四个中心"建设中的"人才短板",只能依靠上海自身的人力资本积累;解决人才"五化""短板"的有效思路应该是依靠相应的人力资本积累,即国际化人力资本积累、高度化人力资本积累、专业化人力资本积累、综合化人力资本积累、本土化人力资本积累。
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关 键 词: | 上海“四个中心”建设 “人才短板” 人才“五化” 人力资本积累 |
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