发展型经历视角下的领导教育与领导力发展方法评析

在全球一流组织中,当前已经流行和可能更广泛流行的领导教育和组织领导力方法包括:360度反馈、个人成长项目、执行官教导、指导、工作任务指派、建立关系网络和行动学习等。本文对照发展型经历三要素(评估、挑战和支持)要求,评析这些方法优势与局限,它们在促进组织的人力资本、社会资本和组织资本增进方面的作用。