成功的五大基石

现代人事管理中存在一个让人习以为常的怪现象——“专而优则仕”。即用“做官”或“升官”来吸引、奖励、提升有贡献的专业技术人才，让他们专职或兼职地担任行政职务。单位认为此举是对人才的重用，而人才也视之为自身价值的体现。