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分类号
杂志ISSN号
成功的五大基石
作者姓名:
罗云齐
摘 要:
现代人事管理中存在一个让人习以为常的怪现象——“专而优则仕”。即用“做官”或“升官”来吸引、奖励、提升有贡献的专业技术人才,让他们专职或兼职地担任行政职务。单位认为此举是对人才的重用,而人才也视之为自身价值的体现。
关 键 词:
人事管理
专业技术人才
兼职
提升
奖励
自身价值
行政职务
体现
现象
现代人
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