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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
伯乐相马与制度选人
作者姓名:
朱法飞
作者单位:
中共云南文山壮族苗族自治州委宣传部;中共云南文山壮族苗族自治州委外宣办新闻办
摘 要:
世人多以伯乐相马形容举荐人才的善举。伯乐相马的精神是好的,但用这种办法选人毕竟有其局限性。形势的发展要求我们建立科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设。《干部任用条例》对干部选拔任用的原则、条件、程序管理以及监督等,作出了明确的规定。靠制度选人,一个显著的特点是变"相马"为"赛马",通过竞争择优选用,从而最大限度避免走门路、拉关系、靠年头熬官、凭关系跑官甚至用金钱买官的弊端,为各种各样的人才提供一个公平竞争的平台。
关 键 词:
干部任用条例
发展要求
制度化建设
干部工作
选拔任用机制
监督管理机制
干部选拔任用
伯乐
竞争择优
举荐人才
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