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| 平衡积分卡及其问题分析 | |
| 引用本文： | 黄昕.平衡积分卡及其问题分析[J].高等函授学报(社会科学版),2004,17(6):48-50. |
| 作者姓名： | 黄昕 |
| 作者单位： | 华中师范大学管理学院 武汉430079 |
| 摘 要： | 平衡积分卡是一种战略性的绩效考核体系,它以企业的战略目标为基础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体,克服了传统的财务指标考核体系的不足,能有效地将组织的战略转化为组织各层的绩效指标和行动。本文对平衡积分卡及相关问题进行了深入的分析,以期为企业在实施平衡积分卡时提供参考。 |
| 关 键 词： | 企业管理 平衡积分卡 驱动机制 绩效考核 |
| 文章编号： | 1007-2187(2004)006-0048-03 |
| 修稿时间： | 2004年1月8日 |
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