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| 老年人才 老有所为 | |
| 摘 要： | 我国实行退休制度后，每年都有不少老同志从岗位上退下来，其中有相当一部分身体较好、学有所长的专业技术人才和管理人才不甘就此了结终生，迫切希望能有机会再次出来工作，但又苦于没有介绍渠道而不能如愿。1986年北京成立离退休人才开发中心后，帮助一大批老同志在各自新的岗位h发挥了自己的特长。某国有企业退休于部慕振亚被丰台榆树庄构件厂聘为业务副厂长后，采取内引外联等各种办法引进资金，增加设备，并整顿培训职工队伍，规范各项管理措施，使这个原只有30多人的村办企业，没几年工大就发展到拥有1000多人、年上缴利税达700多万元… |
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