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| 确保建设性批评行之有效 | |
| 作者姓名： | Anne Field |
| 摘 要： | 就算是最精明强干的经理人也有改进的空间。本文告诉你如何突破他们的防线为求重塑企业的命令——控制式文化,某国防工业制造商的新任 CEO请员工完成了一份关于10 位部门经理绩效的调查,并分别约见各位 |
| 关 键 词： | 批评 部门经理 国防工业 调查结果 CEO 制造商 企业 绩效 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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