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| 科学设定笔试面试入围标准 | |
| 引用本文： | 房庆忠.科学设定笔试面试入围标准[J].领导科学,2007(11):36. |
| 作者姓名： | 房庆忠 |
| 作者单位： | 中共江苏泗阳县委 |
| 摘 要： | 公开选拔作为干部选拔任用的一种重要方式,主要采取“考任制”选拔人才的方法,变“伯乐相马”为“赛场选马”,体现了扩大民主、竞争择优的取向,开辟了优秀人才脱颖而出的快车道。然而,在实践中,公开选拔也还存在一些不尽合理的地方。笔者认为,在确定笔试面试入围标准时要结合实际,力求科学化,突出“考能”。近年来,泗阳县在公开选拔副 |
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