| 论高校学生干部的"轮流制" |
| |
| 引用本文： | 农荣前. 论高校学生干部的"轮流制"[J]. 广西青年干部学院学报, 2001, 11(2): 38-40 |
| |
| 作者姓名： | 农荣前 |
| |
| 作者单位： | 广西师范大学,学生工作处,广西,桂林,541004 |
| |
| 摘 要： | 目前高校学生干部任用模式"终身制"的弊端日益暴露奖励荣誉过分集中,影响学习与威信,工作热情逐渐降低,造就利益型或自保型人格.以任期限制和民选为标志的"轮流制"实践,已表现出旧模式无法比拟的优越性如责任感的增强,竞争创新意识的提高、干群师生关系的改善,班风学风校风建设的全面推进等.工作连续性与新干部充分锻炼的问题,可在坚持实践中探索解决.
|
| 关 键 词： | 高校,学生干部 轮流制 |
| 文章编号： | 1008-5254(2001)02-0038-03 |
| 修稿时间： | 2001-03-12 |
"Taking Turns":An Effective Model in Student Cardres'Appointment |
| |
| Nong Rongqian. "Taking Turns":An Effective Model in Student Cardres'Appointment[J]. Journal of Guangxi Youth Leaders College(Journal of Guangxi Teenager's Research Association), 2001, 11(2): 38-40 |
| |
| Authors: | Nong Rongqian |
| |
| Affiliation: | Nong Rongqian |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
