| 协同效应及其获取的方式与途径 |
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| 引用本文： | 王琛,赵英军,刘涛. 协同效应及其获取的方式与途径[J]. 学术交流, 2004, 0(10): 47-50 |
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| 作者姓名： | 王琛 赵英军 刘涛 |
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| 作者单位： | 同济大学,经济与管理学院,上海,200092 |
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| 摘 要： | 协同效应的获得是企业实现资本增值最大化的有效途径。协同效应主要是通过企业资源战略、业务经营战略和组织战略的完善,达到企业资源结构、业务结构和组织结构的优化而获取的。企业在实施运营战略获取协同效应的过程中,不仅要实现资源协同、业务协同和组织协同,而且要努力实现资源、业务和组织三者之间的协同。
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| 关 键 词： | 协同效应 企业运营 战略模式 |
| 文章编号： | 1000-8284(2004)10-0047-04 |
| 修稿时间： | 2004-08-20 |
Methods for Achieving the Synergy Effects |
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| WANG Chen,ZHAO Ying-jun,LIU Tao. Methods for Achieving the Synergy Effects[J]. Academic Exchange, 2004, 0(10): 47-50 |
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| Authors: | WANG Chen ZHAO Ying-jun LIU Tao |
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| Abstract: | The effective way to realize the maximized capital of enterprise is to achieve the synergy effects. The synergy effects can be achieved by optimizing resource structure, business structure and organizational framework of enterprise. In the process of actualizing synergy effects, we should realize the synergy in business units, resources and organization and the synergy among them. |
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| Keywords: | synergy effects operation of enterprise strategic model |
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