读懂80后员工

职场80后表现出了与以往职工明显的不同,他们不受传统观念的束缚,有强烈的创新和进取精神,而且敢为人先,不怕失败。这群活跃的新生力量必将接过70后、60后管理公司的大旗,成为公司业务发展的骨干力量。因此,管理者必须思考,究竟运用哪种管理手段才能更加有效地吸引、保留和激励80后员工群体。