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我国人情化管理探微
作者单位:
西南大学教育学院
摘 要:
我国是典型的人情社会。人情作为一个文化概念,不只普遍的存在于社会中个人的意识层面,且外显于个体的行为层面,并对社会关系具有一定的约束作用。渗透到管理中来,使我国管理具有人情化的特点。本文立足于哲学视角,分析人情的渊源,并探讨如何正确处理管理中的人情问题,以期对建立中国特色现代管理模式有所启示。
关 键 词:
人情
人情化
管理
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