高等学校领导干部考核方法改革初探

高等学校领导干部实行科学合理的考核方法,是高校教育体制改革和组织人事制度改革的一项重要内容,认真研究解决好这个问题,对高等学校思想政治工作、领导干部的合理选择配备、科学管理,以及培养坚持社会主义方向的四有人才都具有十分重要的意义。本文结合领导干部考核工作的实践,对改革领导干部的考核方法作一粗浅的探讨。