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| 必须重视人力资源的宏观管理 | |
| 引用本文： | 吴淮平,齐欢.必须重视人力资源的宏观管理[J].统计与决策,2002(5):31. |
| 作者姓名： | 吴淮平 齐欢 |
| 作者单位： | 湖北省人事厅公务员管理处 |
| 摘 要： | 一、加强人力资源宏观管理是充分发挥我国资源优势的必然选择. 中国是个发展中国家,同时又是一个人口大国."人口多"的负面效应及其带来的不少困难是显而易见的,然而当我们从发展的辩证的观点来看人口,特别是经济活动人口对生产力的作用时,不难得出结论:人口多并不全然是"负担",也并不绝对是"负担",相反,若对其善加利用和开发,人力资源将会成为一种挖掘潜力巨大的优势资源.这是由以下两点决定的: |
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