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| 家族企业成长中的多重目标冲突与治理契约 | |
| 引用本文： | 王彦,殷红.家族企业成长中的多重目标冲突与治理契约[J].经营与管理,2008(1):45-46. |
| 作者姓名： | 王彦 殷红 |
| 作者单位： | 沈阳师范大学国际商学院 |
| 摘 要： | 我国改革开放以来一直倡导建立现代企业制度。没有明确提倡发展家族企业。事实上，在世界范围内，家族企业比比皆是。在美国前500强企业中，约35％是家族企业：在世界500强企业的前10名里有4家是家族企业。可以说，家族企业是一种跨越时空、跨越不同发展阶段、跨越不同经济社会制度的组织形式，所以我国发展家族企业并非经济转轨过程中的权宜之计。目前我国一些家族企业已基本完成了粗放式经营的积累阶段，开始进入成长期， |
| 关 键 词： | 家族企业成长 目标冲突 世界500强企业 经济转轨过程 契约 治理 现代企业制度 粗放式经营 |
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