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| 科学把握干部交流工作的“度量衡” | |
| 引用本文： | 李圣华.科学把握干部交流工作的“度量衡”[J].领导科学,2012(33):50-51. |
| 作者姓名： | 李圣华 |
| 作者单位： | 中共江苏宿迁市委 |
| 摘 要： | 推进干部交流工作科学化,关键在于把握好干部交流的"度量衡"。把握好干部交流的"度"。一要加大交流力度,实现多层次、宽领域、多形式的有序交流,促进人才合理配置。二要明确交流限度,注意把握交流的时机和时限,保证干部队伍的相对稳定性和工作连续性;适当控制干部交流比例,并实现提前介入、尽早磨合。三要拓展交流跨度,注重纵向交流、轮岗交流、专业部门交流、条块 |
| 关 键 词： | 干部交流 度量衡 提前介入 多形式 相对稳定性 纵向交流 合理配置 交流力 干部队伍 科学化 |
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