|
|||||
|
|
| 企业重组改制加强人本管理的方式与方法 | |
| 作者姓名： | 付胜峰 |
| 作者单位： | 大庆石油管理局物探公司党委宣传部 |
| 摘 要： | 人本管理是事关企业活动最终目标的管理,要把人看成是具有多方面素质的综合性的人力资源。在现阶段,某些管理者仍然停留在传统的管理模式上,停留在靠经验。命令来管理队伍的水平上,职工的积极性和主动性在某种程度上受到压抑和限制。因此要采取有效的方式和方法,全面实施人本管理。一是要形成理解人、敬重人的氛围,造就和谐的人际环境。人在追求物质生活的同时,也需要精神生活享受,在得到社会对自我的尊重和满足的同时,亦希望自我对社会尽责任做贡献。企业经营者应经常揣摩职工的思想、行动变化,遵循“欲取之必先与之”的古训,尊… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |