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| 人力资源配置科学性测评指标体系的构建 | |
| 作者姓名： | 高宁 李景平 |
| 作者单位： | 1. 西安交通大学人文社会科学学院,西安710049;甘肃省教育厅,兰州730030;2. 西安交通大学人文社会科学学院,西安,710049 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目,中央高校基本科研业务费专项资金资助项目,中央高校人文社科重大项目,陕西省教育科学规划项目,陕西省软科学基金资助项目 |
| 摘 要： | 省级机构人力资源配置科学性直接影响其运行效率,这些机构中人力资源配置采用经验式手段的不在少数,暂无一套完整高效的测评指标体系,用以评价机构人力资源配置科学性.文章结合现有研究成果和前沿理论,构建测评指标体系以评价机构人力资源配置科学性,以“三系统”模型为基础,通过定指标、定权重、测评分析、综合诊断等方式全面测评. |
| 关 键 词： | 人力资源配置 科学性 测评 指标体系 |
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