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| 农机制造业人力资源管理者胜任素质模型构建 | |
| 作者姓名： | 王其和 廖兴红 田姗 |
| 作者单位： | 1. 湖北工业大学工程技术学院;2. 湖北省农机鉴定站,武汉,430068 |
| 基金项目： | 湖北省科技支撑计划(软科学研究类)项目(2015BDF057) |
| 摘 要： | 文章运用行为事件访谈法,提取农机制造业人力资源管理者胜任素质初始条目,运用因子分析法对初始质条目进行筛选和优化,确立了由胜任“技术”维、胜任“能力”维、胜任“知识”维和胜任“特质”维这四个因子构成的人力资源管理者胜任素质模型,提出基于该模型的职位分析、培训、绩效考核和薪酬管理. |
| 关 键 词： | 农机制造业 人力资源管理者 胜任素质 因子分析 |
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