| 基于改进Black-Scholes模型的人力资本内在期权价值估计 |
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| 引用本文： | 廖特明,谭志勇.基于改进Black-Scholes模型的人力资本内在期权价值估计[J].统计与决策,2016(21):178-181. |
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| 作者姓名： | 廖特明 谭志勇 |
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| 作者单位： | 西南石油大学经济管理学院,成都,610500 |
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| 基金项目： | 四川石油天然气发展研究中心基金项目(石油企业人力资本价值链研究)(川油气科SKW14-01) |
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| 摘 要： | 文章结合期望在职时间、人力资本映射资产价值的现金流现值等要素构建了企业人力资本内在价值基础期权折算模型,并结合叠期循环特性的人力资本内在价值期权化利益实现进行Black-Scholes模型的改进,从而进一步实施具备复合叠套特性的企业人力资本内在价值期权估计中的应用验证.同时,将基于Black-Scholes模型的企业人力资本期权价值层级的叠套演进行为以层级跳跃为判断依据进行折算,并利用期权价格的随机最优控制作为区间问题进行折算.结果证实:改进Black-Scholes模型在针对叠套以及跳跃行为的人力资本变动过程中,为企业的人力资本存留决策提供了较好的验证及测度价值,但在企业存在更为显著的人力资源动态调整期间的期权价值预测中,需要结合综合投入成本进行相应的人力资本期权价值估计.
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| 关 键 词： | 改进Black-Scholes模型 人力资本 期权价值 估计 应用 |
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